一(yī / yì ／yí)、職工招聘

公司秉承“人(rén)才爲(wéi / wèi)本、量才爲(wéi / wèi)用”的(de)用人(rén)理念，構建了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)支年輕化、專業化的(de)高效團隊。截至2025年3月，公司人(rén)才結構呈現三大(dà)特征：  

1. 高學曆梯隊：研究生以(yǐ)上(shàng)學曆占比達78.26%，形成核心智力支撐；  

2. 年齡優勢：在(zài)崗職工平均年齡35歲，團隊活力與經驗兼備；  

3. 專業化配置：持有注冊會計師、法律職業資格及高級職稱的(de)員工占比21.5%，爲(wéi / wèi)業務發展提供專業保障。  

我們持續開放優質崗位，誠邀志同道(dào)合的(de)優秀人(rén)才加盟，共同推動企業高質量可持續發展。

二、職工培訓體系  

以(yǐ)公司戰略目标爲(wéi / wèi)出(chū)發點，構建公司崗位需求與人(rén)才勝任力深度融合的(de)現代化人(rén)才發展機制，通過系統化、常态化的(de)培訓體系，培養具備産業深度理解與資本運作能力的(de)複合型高端人(rén)才，打造符合戰略發展需求的(de)高素質人(rén)才梯隊。